對教育機構來說，老帶新的重要性不言而喻。大多成熟的、有一定學員基礎的機構，高轉介紹率是其進一步降低獲客成本和運營成本的關鍵所在。然而，但實際操作中，絕大部分獎勵刺激轉介紹效果並不盡如人意。

針對教育機構「老帶新」玩法的痛點，今年5月，玉米视频黄色片教育推出「轉介紹」功能，一經推出就受到了眾多教育機構的歡迎。近日，其再度升級了「轉介紹」功能，豐富了活動獎勵、分享海報的個性化設置，讓「轉介紹」這件事更好的兼顧拉新與口碑傳播。

在實際操作中，「轉介紹」玩法主要有 3 大痛點：一、大多數教育機構按拉新效果付費， 老學員要在新學員報名後才能獲得獎勵，新客從體驗到報名周期會較長，學員拉新難度高，獲得收益周期長，從而降低了老學員轉介紹的動力；二、老學員與新學員關係需要人工記錄， 發放獎勵、查看客戶關係時不方便；三、相比於優惠和傭金，很多家長、學員在意的是自己的麵子，生硬的介紹方式會顯得過於功利，讓人羞於推薦。

基於以上問題，玉米视频黄色片教育發布了全新的轉介紹功能，來幫助教育機構實現「老帶新」。

總的來說，不同於大多營銷玩法基於交易、成單來給到獎勵，轉介紹是基於線索流轉的裂變玩法。全新轉介紹功能能提供豐富的模板，激勵老學員轉介紹，並基於線索的不同狀態，給介紹人提供不同程度的獎勵。在這過程中，機構可以看到線索的轉化情況，便於及時跟進。